" مناقشه ٢ "

يعرف بانه عدم القدره على الحفاظ على مستوى الادنى من المعيشه وتلبيه الحاجات الاساسيه ويشير الفقر بشكل عام الى مستوى غير مقبول من الحياه البشريه كريمه ويرتبط الفقر بمظاهر حرمان مادي ملحوظ مثل تردي الاوضاع السكنيه او سوء التغذيه واللباس

موضوع مشوق

السلام عليكم يابشاير ماالموضوع الذي تناولتيه واذكري نبذه عنه..

و عليكم السلام
موضونا عن البطاله و كيف بدا و ماهي اسباب و حلوله ؟
و ما هو موضوك يالهنوف؟

موضوعي عن الاخلاق الوظيفيه المذمومه

حسنا وما موقف التربيه من البطاله ؟

موقف التربية الإسلامية من مشكلة البطالة :

باعتبار كون البطالة تعد بمثابة قنابل موقوتة تهدد الاستقرار في العالم العربي، فإن المطلوب وضع إستراتيجية عربية شاملة في ىذا الشأن منها آخذة في الاعتبار عدة أمور منها:

1-تأهيل الشباب حديثي التخرج من أهم التحديات التي تواجه المؤسسات وأنظمة التعليم والتدريب في الدول العربية، حيث يفتقر كثير منها إلى العمالة المتخصصة في المجالات التي يحتاجها سوق العمل، مما يساعد في سد الفجوة بين العرض والطلب على العمالة.

2-خلق قاعدة معلوماتية قومية للوظائف المطروحة والباحثين عنها، وهنا يمكن الاستفادة من تجربة بعض الدول الغربية في إنشاء بنوك قومية للتوظيف توفر قواعد معلومات ضخمة للوظائف الشاغرة في القطاعين العام والخاص، يتم تحديثها يوميا، وتكون متاحة من خلال مواقع انترنت متخصصة او دليل شهري يوزع بمقابل مادي رمزي على الباحثين عن العمل


3-تنظيم عملية استقدام العمالة الأجنبية وتقنينها، بحيث تقتصر صلاحيتها حصراً على الأجهزة المختصة فقط، وعدم تعدد الجهات والمصادر التي تقوم بذلك.
4- ترشيد عملية استقدام العمالة الأجنبية وذلك من خلال حصرها في مهن محددة
5-تحسين الأداء الاقتصادي العربي، وتحسين مناخ الإستثمار في الدول العربية، وإزالة القيود التنظيمية والقانونية التي تحول دون اجتذاب الأموال العربية في الخارج، والتي يقدرها بعض الخبراء بنحو 800 مليار دولار، ولا شك أن عودة هذه الأموال للاستثمار في الدول العربية سوف يساهم في كبح جماح مشكلة البطالة، ويساعد على توفير فرص عمل لا حصر لها للشباب العربي.
6-إن تحقيق النمو الإقتصادي أمر لا غنى عنه من أجل تحقيق التنمية المستدامة والقضاء على البطالة والفقر في الوطن العربي والنمو الحالي يبين ضعف المستوى، ولن يتسنى تحقيق ذلك دون أن يكون هناك نمو في القطاع الخاص كأداة أساسية ورئيسية للنمو الاقتصادي ولتوليد فرص العمل، وإزالة كل ما يعترضه من عقبات وضرورة التركيز على المشروعات الصغيرة والمتوسطة والتي من شأنها تشغيل أكبر عدد ممكن من العاطلين عن العمل.

7-إن زيادة الإستثمارات تدفع إلى حل مشكلة البطالة التي يمكن أن تزيد من فرص العمل، ولاشك أن وجود عمالة متعلمة يعد مفتاحا للمساهمة في عالم يتسم بالعولمة، فخلق وظائف هي أولوية لا تسبقها أولوية ومن أجل توسيع الفرص لابد من خلق المناخ الذي يتمكن فيه القطاع الخاص و الاستثمارات الأجنبية في الإسهام للقضاء على هذه الظاهرة وتأمين فرص عمل، ولابد من وضع شرطا للقبول في قانون الإستثمار الجديد، وذلك بمنع الشركات الأجنبية من استخدام الأيدي العاملة الأجنبية والإقتصار على العمالة الأجنبية المتخصصة و التي يحتاجها سوق العمل في الوقت الحاضر لحين إعداد وتدريب كوادر وطنية، وعلى أن تعتمد على استخدام كثافة الأيدي العاملة في المشاريع.

8-إنشاء هيئة أو مركز متخصص بالسكان النشطين اقتصاديًا وإيجاد قاعدة معلومات متكاملة تقوم توفر كافة البيانات عن سوق العمل وإجراء بحوث مسحية و إعداد الدراسات الخاصة بالظاهرة حالياً وبناء التصورات المستقبلية والتي تساعد على وضع سياسات خاصة بالعمالة ولمجابهة المشكلة والإسراع في وضع الإستراتيجية لضمان توفر فرص العمل مستقبلاً وتحليل الآثار المختلفة للظاهرة وبرامج الحد منها.

9-ضرورة مساهمة مؤسسات المجتمع المدني في تدعيم شبكات الأمان الاجتماعي وعقد ندوات فكرية وثقافية لتعريف المواطن بالآثار السلبية لتزايد حجم البطالة على مختلف جوانب الحياة، وكذلك أهمية دور وسائل الإعلام المختلفة

وماهي اسباب البطاله

اسبابها ؟

1- ارتفاع معدّلات النمو السكاني بشكلٍ كبير جداً

2-أساليب التنشئة الاجتماعية: من حيث عدم وجود قدوة في المنزل، وعدم وجود أيّ محفزات للعمل، والإتقان والتعلم. التعليم ومستوياته:حيث يؤثر التعليم من فئة إلى أخرى ومستوياته في سوق العمل، وذلك عندما لا تتناسب مستويات التعليم مع احتياجات سوق العمل داخل الدولة.

3- عدم تطور المناهج التعليمية في كافة المؤسسات التعليمية. النظرة المتخلّفة التي لا زالت باقيةً في النظرة إلى لجوء المرأة للعمل وعدم منحها هذه الفرصة. التدنّي في مستويات التعليم بين فئات المجتمع سبّبت في ظهور البطالة.

4-الزيادة في الضرائب تُسبّب في إحداث البطالة.

5-عزوف بعض أصحاب رؤوس الأموال عن الاستثمار، وعمل المشاريع العديدة التي يمكن من خلالها توظيف أعداد هائلة من الأفراد .

6-زيادة أعداد السكان بشكل كبير تجعل عمليّة توفير وظائف للأفراد عملية صعبة جداً على الحكومات .

7-الاعتماد التام على الآلات، وعلى وسائل التكنولوجيا الحديثة تُسبّب في انتشار ظاهرة البطالة.

ما الاخلاق الوظيفيه المذمومه؟

1-الغش 2- التسيب في الدوام. 3- استغلال الوظيفه لغير مصلحتها4-إفشاء الأسرار

ماهي دوافع الغش ؟

هو الحصول على منفعه او مصلحه شخصيه وقد يكون الدافع المنافسه فير شريفه لموظفين آخرين فيزور بغرض تأخير غيره وقد يكون الدافع التهرب من العقوبه

موضوع جميل

السلام عليكم بيضاء .. ماهو موضوعك اللذي تناولتيه في مشاكل التربيه؟

وعليكم السلام ... تناولت موضوع سؤء الخلق

اذكري مساؤى التنشئة في اكتساب اللغة ؟
تظهر المساوئ عندما تكون الاسرة لاتقوم بتنشئه الطفل للغه العربية بشكل صحيح فتصبح اللغه العربيه لدى الطفل غير صحيحه وقد تصبح لديه اضطرابات لغويه وقد يلجئ لتعلم لغه اجنبية بسبب عدم اتقانه للعربية او الاعتماد على اللغة العامية

السلام عليكم
بيضاء
ماموضوع بحثك

وعليك السلام
موضوعي عن سؤء الخلق

.

ماهو تعريف سوء الخلق

تعريف سؤء الخلق &quot;:هو قبحه ويمكن ان يعرف انه بذل القبيح وكف الجميل وانه التحلي بالرذائل والتخلي عن الفضائل..<br>
ومن رأيي انه : انحراف يسبب للانسان الانقباض ، الغلظه والشراسه والخشونه وهو نقيض حسن الخلق ..

وماهي اسباب سوء الخلق ؟

طبيعه الانسان
البيئه والمجتمع
الظلم والشهوة صاحب الشهوه عبد فإذا غلب الشهوه اضحى ملكت للغضب ..
الجهل
كثره الهموم
الامراض
كبر السن
ضيق العطن
اليأس في اصلاح النفس
دنو الهمه.. قله التتاصح

التقصير في اداء الحقوق
التكبر عن قبول النصيحه

طبيعه الانسان
البيئه والمجتمع
الظلم والشهوة صاحب الشهوه عبد فإذا غلب الشهوه اضحى ملكا للغضب ..
الجهل
كثره الهموم
الامراض
كبر السن
ضيق العطن
اليأس في اصلاح النفس
دنو الهمه.. قله التتاصح

التقصير في اداء الحقوق
التكبر عن قبول النصيحه